भिलाई नगर 13 अगस्त। बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने सेल के निदेशक कार्मिक को कड़ा पत्र लिखकर एएसपीएलआईएस फॉर्मुला को बदलने का माँग किया है । अपने पत्र में यूनियनो/कार्मिको तथा प्रबंधन के बीच औद्दोगिक संबंध खराब होने के लिए प्रबंधन को जिम्मेदार ठहराया गया है । विगत 7 वर्षो में उत्पादन, लाभ, टर्नओवर , एबीटा , लेबर प्रोडक्टिविटि मे रिकॉर्ड बनने तथा कर्ज में कमी, मैनपावर कॉस्ट मे कमी होने के बावजुद सेल प्रबंधन द्वारा बोनस सहित सभी मामलो मे तानाशाही भरा फैसला लिया जा रहा है। अधिकतर मामलो मे यूनियनो को न्यायालय की शरण में जाना पड़ रहा है । इसी के प्रेरिपेक्ष्य मे यूनियन को पुरे आँकड़े के साथ पत्र लिखना पड़ा है ।
यूनियन द्वारा दिए गए आँकड़े
उत्पादन का आँकड़ा —
वित्त वर्ष क्रुड स्टील सैलेबल स्टील
2024-25 —19.17 17.89
2023-24 — 19.24 18.43
2022-23 — 18.29 17.24
2021-22 — 17.36 16.89
2020-21 — 15.21 14.60
2019-20 — 16.15 15.14
2018-19 —16.26 15.06
(आँकड़े मिलियन टन में)
कंपनी द्वारा किया गया व्यापार /कुल बिक्री
(आँकड़े करोड़ रुपये में)
2024-25— 102478
2023-24 —104545
2022-23 —103729
2021-22 —102805
2020-21 —68452
2019-20 —61025
2018-19 —66267
एबीटा तथा कर पुर्व लाभ का आँकड़ा (आँकड़े करोड़ रुपये में)
वर्ष EBITDA PBT
2024-25—11764 3009
2023-24 —12280 3688
2022-23 — 9379 2637
2021-22 — 22364 16039
2020-21 — 13740 6879
2019-20 — 11199 3171
2018-19 — 10283 3368
कंपनी पर कुल कर्ज तथा किया गया ब्याज भुगतान
(आँकड़े करोड़ रुपये में)
वर्ष कर्ज ब्याज भुगतान
2024-25 — 29811 2792
2023-24 — 36315 2499
2022-23 — 30773 2037
2021-22 — 17284 1698
2020-21 — 37677 2817
2019-20 —54127 3487
2018-19 — 45170 3155
नोट — कंपनी पर भारित कर्ज पिछले मॉर्डनाईजेशन के नाम पर लिए गए कर्ज तथा आगे के मॉर्डनाईजेशन के नाम पर प्रत्येक वर्ष किए जा रहे कैपेक्स के कारण है । सेल का एबीटा से भी पैसे को निकालकर कंपनी के कैपेक्स मे प्रत्येक वर्ष 6000 करोड़ रुपया से अधिक लगाया जा रहा है, जिसके कारण पीबीटी , एबीटा का 25% से नीचे है ।
अधुरा तथा अवैध वेज रीविजन लागु होने के बाद मैन पावर कॉस्ट
वर्ष मैनपावर कॉस्ट
(आँकड़े करोड़ रुपये में)
2024-25— 11658
2023-24 —11747
2022-23 — 12053
2021-22 — 12846
लेबर प्रोडक्टिविटि का आँकड़ा
(आँकड़े टन क्रुड स्टील /मैन/वर्ष में)
2024-25— 615
2023-24 —579
2022-23 —521
2021-22 —461
2020-21 — 396
2019-20 — 400
2018-19 — 389
सेल में गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या तथा मिले एएसपीएलआईएस (बोनस) की राशी
वर्ष Non Ex कार्मिको की संख्या (31 मार्च तक) – प्रति कर्मचारी बोनस राशी – कुल बोनस राशी – कुल PBT का प्रतिशत
2024—45931 ₹26500 ₹121 करोड़ 3.28%
2023 —49196 ₹23000 ₹113 करोड़ 4.28%
2022—51677 ₹28000+12500 ₹209 करोड़ 1.3%
2021 —54782 ₹21000 ₹115 करोड़ 1.67%
2020 —57971 ₹16500 ₹95.65 करोड़ 3.01%
2019 —60488 ₹15500 ₹93.75 करोड़ 2.78%
उपर के सभी आँकड़े खुद बयाँ कर रहे है कि किस तरह सेल प्रबंधन द्वारा अपने ही गैर कार्यपालक कार्मिकों के साथ भारी भेदभाव किया जा रहा है ।
जहाँ एक तरफ सेल के चेयरमैन , डायरेक्टर सहित सभी अधिकारी कर पुर्व लाभ (PBT) का 5% हिस्सा बोनस रुपी PRP ले रहे है जो अधिकारियो के वरिष्ठता के अनुसार तय होती है , तो दूसरी तरफ सेल के गैर कार्यपालक कर्मचारियों को मनमाने तरिके से, एनजेसीएस संविधान का उल्लंघन कर बोनस रुपी एएसपीएलआईएस फॉर्मुला (जो मैनेजमेंट द्वारा बनाया गया है) के हिसाब से , पिछले चार वर्षो से बोनस जबरदस्ती खाते में भेज दिया जा रहा है । यूनियन ने माँग किया है कि , सेल गैर कार्यपालक कर्मियों को प्रोडक्शन रिलेटेड लागु किया जाय ।
यूनियन के फॉर्मुला के हिसाब से अगर 30 पैसे प्रति किलो
(प्रति टन ₹300 बोनस ) क्रुड स्टील उत्पादन के दर से भी बोनस फॉर्मुला बनाया जाय तो
उत्पादन —19.17 मिलियन टन
कुल बोनस राशी —575.1 करोड़
गैर कार्यपालक कर्मचारियों की संख्या – 42100
अनुमानित बोनस प्रति कर्मचारी — ₹1 लाख 36 हजार रुपया बोनस बनेगा ।
कंपनी प्रबंधन ने अभी जो हालत बना कर रखा है , उससे तय है कि बोनस फॉर्मुला मामला भी कोर्ट की शरण में जायेगा ।
वर्तमान समय में उपर के अधिकारी सभी मामलो को वर्षो से लटका रहे है तथा उसको हल कराने के इच्छुक भी नही है । अतः न्यायालय की शरण मे जाना ही एक मात्र उपाय बचा है ।
अभिषेक सिंह , महासचिव , बीएकेएस भिलाई ।