🛑 सीटू के अथक प्रयासों का परिणाम
भिलाई नगर 14 जून । क्यू.बी.सी.जी. अर्थात ‘क्वालिफिकेशन बेस्ड कैरियर ग्रोथ’ के अन्तर्गत शीघ्र पदोन्नति देने की भिलाई इस्पात संयंत्र के अग्नि शमन विभाग कर्मियों की बहुप्रतीक्षित मांग को प्रबंधन ने मान लिया है एवं इस संबंध में आदेश आज शाम जारी कर दिया है।
ज्ञात हो कि सीटू द्वारा एनजेसीएस में अप्रैल 2016 में डिप्लोमा बीई, एम.बी.ए. तथा अन्य विशेष व्यवसायिक योग्यता वाले कर्मचारियों को कैरियर ग्रोथ का अवसर उपलब्ध कराने की मांग को मजबूती से उठाया गया था, जिसके पश्चात सेल कॉरपोरेट कार्यालय द्वारा 30 जून 2016 को 4 अक्टूबर 2008 के पश्चात सेल में भर्ती होने वाले ऐसे सभी कर्मियों जिनके पास डिप्लोमा, इंजीनियरिंग, एमबीए तथा अन्य सांविधिक रुप से आवश्यक व्यवसायिक योग्यता है, के कैरियर ग्रोथ से संबंधित आदेश जारी किया गया था।
सीटू की मांग पर 2003 से लागू
भिलाई इस्पात संयंत्र में तत्कालीन मान्यता प्राप्त यूनियन सीटू से चर्चा किए बिना उक्त परिपत्र को एक तरफा जारी करने से कई विसंगतियां उत्पन्न हो गई। चूंकि यह योजना उन कर्मियों को हुए नुकसान की भरपाई करना था, जिन्हें प्रवेश ग्रेड को कम कर के भर्ती किया गया था और भिलाई में ग्रेड कम करके भर्ती की प्रक्रिया 2003 से शुरु हो गई थी, सीटू की यह मांग थी कि 2003 से भर्ती हुए कर्मियों के लिए लिए लागू किया जाना चाहिए एवं खदान, मेडिकल, शिक्षा विभाग तथा अग्नि शमन विभाग जैसे विभागों जिसमें भर्ती होने के लिए सांविधिक व्यवसायिक योग्यता की आवश्यकता है, के कर्मियों को भी शामिल किया जाना चाहिए।
अग्नि शमन विभाग के कर्मियों को लाभ दिलाने सीटू का विशेष प्रयास
क्यू.बी.सी.जी. अर्थात ‘क्वालिफिकेशन बेस्ड कैरियर ग्रोथ’ के दायरे में अग्नि शमन विभाग के कर्मियों को शामिल कर उन्हें लाभ दिलाने के लिए हिन्दुस्तान स्टील एम्प्लॉइज़ यूनियन, भिलाई (सीटू) के सहायक सचिव संतोष कुमार देवांगन द्वारा 11/03/2023 को प्रबंधन को पत्र देकर क्यू.बी.सी.जी. से संबंधित 2022 की संशोधित परिपत्र को आधार मानकर अग्निशमन शमन विभाग के कर्मियों को इसका लाभ देने की मांग को मजबूती से उठाया था, किंतु इस दिशा में कोई प्रगति नहीं होने के कारण मार्च 2025 में सीटू के नेतृत्व में अग्निशमन विभाग के कर्मी श्री जे.एन.ठाकुर महाप्रबंधक, मानव संसाधन से मिलकर इस मांग को पुनःउठाया। उन्होंने अग्निशमन विभाग के कर्मियों कि उक्त मांग को उचित मानते हुए श्री संदीप माथुर,मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) एवं श्री पवन कुमार, कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन एवं प्रशासन) को अवगत कराया। 27 फरवरी 2025 को भी सभी कर्मियों ने पुनः व्यक्तिगत आवेदन दिया। सीटू के उच्च पदाधिकारियों द्वारा लगातार प्रबंधन से मिलकर कर्मियों की उक्त मांग को पूरा करने का प्रयास किया गया।
