भिलाई नगर 27 जनवरी । ई एल नगदीकरण की गणना प्रणाली को लेकर आज सीटू की टीम रूल्स विभाग के महाप्रबंधक एच शेखर के साथ बैठक की। बैठक में यूनियन की ओर से जगन्नाथ प्रसाद त्रिवेदी, टी जोगा राव, केवेंद्र सुंदर, डी वी एस रेड्डी उपस्थित थे।
बैठक मे सीटू प्रतिनिधिमंडल ने कहा कि किसी भी गणना अथवा अन्य उद्देश्य के लिए जब किसी कर्मी के एक दिन के वेतन की गणना की जाती है तो उस कर्मी के एक माह के मूल वेतन एवं महंगाई भत्ता को 26 से भाग देकर जो राशि प्राप्त होती है उसे एक दिन का वेतन माना जाता है।
सीटू ने पूछा कि सिर्फ 26 ई एल भरकर एक महीने की छुट्टी ले सकते हैं की नहीं
सीटू ने पूछा कि सिर्फ 26 ई एल भर कर एक महीने की छुट्टी ले सकते हैं कि नहीं ? इस पर चर्चा के दौरान प्रबंधन भी माना कि एक माह का छुट्टी लेते समय साप्ताहिक अवकाश को छोड़कर बाकी दोनों के लिए अर्जित अवकाश भरना होता है। जिसके एवज में एक महीने का मूल वेतन एवं महंगाई भत्ता दिया जाता है अर्थात किसी कर्मी को 30 दिन के अवकाश पर रहने के लिए मात्र 26 दिन का अर्जित अवकाश (ई एल) लेना पड़ता है। उन्हें साप्ताहिक अवकाश के दिन में अर्जित अवकाश लेने की आवश्यकता नहीं पड़ती है। इसका तात्पर्य यह है कि 30 दिन के लिए छुट्टी पर रहने से सिर्फ 26 ई एल भरना होता है। साप्ताहिक अवकाश की छुट्टी देने की आवश्यकता नहीं होती है। इसीलिए अर्जित अवकाश नगदीकरण के मामले में भी यही नियम अपनाया जाना चाहिए। इस पर महाप्रबंधक ने कहा कि इस पूरे मामले को अध्ययन कर उचित कदम उठाएंगे।
सीटू ने दिया था 27 सितंबर को सुधार के संदर्भ में प्रबंधन को पत्र
सीटू ने अर्जित अवकाश नकदीकरण की वर्तमान गणना प्रणाली की ओर प्रबंधन का ध्यान आकर्षित करते हुए मुख्य महाप्रबंधक को पत्र लिखकर कहा था कि वर्तमान गणना प्रणाली के अनुसार अर्जित अवकाश नगदीकरण हेतु अवकाश वेतन की गणना के लिए मासिक वेतन (मूल वेतन +महंगाई भत्ता) को 30 दिन का महीना मानकर 30 से विभाजित किया जाता है जबकि 26 कार्य दिवस का महीना मानकर मासिक वेतन को 26 से विभाजित कर प्रतिदिन का वेतन निकालना चाहिए एवं कर्मी जितने दिन का अर्जित अवकाश का नगदीकरण करवा रहे हैं उससे निकाले गए प्रतिदिन का वेतन को गुणा करके प्राप्त राशि का भुगतान करना चाहिए।
26 दिन का महीना मानकर होता है गणना
सीटू ने कहा कि अर्जित अवकाश गणना के मामले में 26 दिन का माह मानते हुए, मासिक वेतन (मूल वेतन +महंगाई भत्ता) को 26 दिनों से विभाजित कर एक दिन का वेतन की गणना करना उचित है। क्योंकि ग्रेच्युटी के मामले में भी 26 कार्य दिवस का महीना मानकर 1 दिन के वेतन की गणना किया जाता है उक्त गणना को सीटू के युवा साथियों ने अध्ययन कर प्रस्तुत किया है।
एक महीने में हो रहा है 6 से ₹20 हजार का नुकसान
सीटू नेता ने कहा कि एक माह का मासिक वेतन को मूल वेतन एवं महंगाई भत्ता अर्जित अवकाश नगदीकरण के रूप में लेने के लिए 30 दिन अर्जित अवकाश को बेचना पड़ता था जबकि 26 अर्जित अवकाश लेने पर एक मासिक वेतन (एक माह का मूल वेतन एवं महंगाई भत्ता) प्राप्त हो सकता है अर्थात हर बार नगदीकरण के समय एक मासिक वेतन लेने हेतु चार अतिरिक्त अर्जित अवकाश देना पड़ रहा है जिससे कर्मियों को S1 ग्रेड से लेकर S11 ग्रेड तक ₹6000 से ₹20000 तक का नुकसान हो रहा है।